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两会注重灵活就业 金友 com精确匹配BC的两端

《2021年国务院政府工作报告》 中指出,应继续向灵活就业人员提供社会保障补贴,并应促进限制户籍在就业场所参加社会保险。两会,之后,总理出席了新闻发布会,并回答了记者在中,以外的提问,称目前,中国,灵活就业人数正在上升,涉及2亿多人。今后将采取“制度措施”保障灵活就业人员的基本权利。可见,2020年疫情特别关注的“灵活就业”,仍然是政府工作的主要重点。

近年来,中国经济发生了深刻的变化,平台经济的兴起和年轻一代求职观念的改变,都意味着零工经济的浪潮已经到来。随着2020年疫情的爆发,“共享员工”被推到了风口浪尖。以此为契机,灵活就业的新型就业模式完全进入了人们的视野。目前,中国从事零工的劳动者超过2亿。根据中国近9亿劳动者的数据,这意味着至少五分之一的劳动者在中打零工

从目前的情况来看,从中高速到中高速,中国经济未来的增长速度将逐渐放缓,这使得就业市场的供需压力越来越大。从供给方面来看,大学生就业群体仍在快速增长。此外,中国有近3亿农民,需要稳定就业机会的人数仍然庞大。但相比之下,企业能够提供的就业需求却在逐渐萎缩,就业市场的供需矛盾日益突出。

对于企业来说,人力成本是其发展的重要组成部分。中许多企业都致力于灵活就业,以降低用人成本。对于就业者来说,灵活的就业形式也为他们提供了新的选择。正是由于供需双方的需求,第三方服务机构迎来了发展机遇,在中发挥了非常重要的作用

2020年初共享员工是灵活就业的变种,是企业应对突发事件采取的特殊手段,其本质是企业间人员的调配。然而,除了法律风险之外,在其中还存在人员匹配度低、适用范围窄等问题,通过专业的第三方人力资源服务公司,这些问题可以得到有效改善。带金友。以国内知名的人力资源数字化服务商com为例,企业坚持连接企业、连接人的核心价值,通过自身数字化平台实现B、C岗与灵活员工的精准匹配。其C端两大数字化灵活就业平台“豆豆兼职”和“闲散时间”,面向中,年轻人和老年人,覆盖各年龄段用户,为企业提供更多选择。另外,金友。自2014年成立以来,com一直在为高端企业提供支持。目前已服务全国7万多家企业,岗位丰富,能极大满足灵活员工的需求。