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行业引进是留住人才的关键 移动互联网公司阿普斯郑州的全球化正在扩大

根据恒大数据研究所的数据,新一线城市对毕业生的吸引力越来越大。2016年至2019年,一线城市人才流入比例仅为20%,且在逐渐下降。新一线城市的人才流入比例稳定在45%左右,并且每年都在逐渐增加。以郑州为例,从一线城市流入郑州的人数是郑州的1.25倍

作为新一线城市,他们深刻认识到行业是留住人才的关键。他们积极探索和培育当地独特的经济生态,使高端人才需求行业得以落户。例如,成都和杭州已经找到了自己的道路。对于郑州,来说,人工智能和大数据产业的布局近年来不断优化,已经成为中原第一个数字经济城市,人才的不断引进将成为未来产业发展的关键。

数字经济,成为郑州高质量发展新引擎

“经过几年的发展,郑州形成了总规模近4000亿元的电子信息产业集群,打造了在全国具有一定领先优势的信息安全产业链,依托电子商务,形成了面向全球的跨境电子商务交易体系。依托信息化,实现了铁(路)、公(路)、机(场)、海的多式联运系统。”河南省副省长、郑州,市长王新伟,曾经说过。

目前,郑州坚持以创新驱动为基本战略,数字经济呈现快速发展态势。着力营造更有利于创新创业和数字经济发展的产业生态和社会氛围,加快打造“一廊两翼四区多点”科技创新驱动发展空间格局。

如今,国家自主创新示范区、中国(河南)自由贸易区、跨境电子商务综合实验区、大数据综合实验区等国家战略规划和平台已先后登陆郑州,去年《郑州市数字经济发展规划(2020-2025)》通过专家评审。国家数字治理指数出炉,郑州凭借其数字能力位列榜单第七,成为来自中原的“黑马”,在数字化为城市竞争开辟的新轨道上,郑州实现了“弯道超车”,跑出了“加速度”,成为中部崛起和黄河战略实施的领导者和实践者。

去年9月,郑州明确了未来三年的优质城市建设规划,将“科技城”建设作为重中之重。这不仅是郑东新区由“以城带产”向“以产促城”转变的重要转折点,也是实现“强东”功能定位的关键起点。它将对郑州乃至河南数字经济的未来发展产生巨大的虹吸效应和引领作用,以高度集中的创新人才、高度整合的创新要素和高度活跃的创新活动,加快郑州,发展方式的转变,郑州将成为黄河河流域优质发展的新引擎和引领区。

筑巢引凤,APUS加大郑州人才引入

“加强对国内高新技术‘龙头’企业、央企省企业R&D中心、省级一流高新技术企业、国内高效R&D机构和外来河南人才的吸引力”的呼声越来越高。产业的快速发展离不开高素质人才的支持。APUS积极参与郑州,“中原科技城”政策的发布,并贡献自己的力量绘制了移动, 河南,互联互通的生态蓝图,谱写了中原“数字一带一路”的建设

2019年7月,APUS第二全球总部登陆郑州,全球数字基因库项目正式签约。2021年,APUS宣布了在郑州的招聘计划。招聘人员包括20多种高级人才,包括云技术、云服务、数据中心、安卓应用开发、设计和业务运营、广告优化、政企销售。

在不断完善的培训发展体系下,APUS将定期举办包括大咖啡讲堂、学习成长计划、专题学习训练营、产品技术创新大赛、管理干部航次计划、产品技术创新大赛等活动。让每个员工都能看到自己的“成长”。

一个国家或地区转变产业结构的能力取决于其人才的数量、质量和结构。硬实力和软实力归根到底还是取决于人才实力。

作为中国,最早的全球移动互联网公司之一,APUS选择在此时扩张,无疑将极大地满足当地对优秀人才的“渴望”。作为正在建设中的“国家中心城市”,郑州在全国大局中的地位和作用不断加强。并利用“全球化”的经验来保护中原的互联网经济。

未来可期。APUS人才招聘计划的推出,将为高端人才开辟新的路径,培养更多优秀的数字人才,进而实现数字经济下的中部崛起。