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微众银行深入强化人才开发体系 保持企业创新活力

作为中国首家私人银行和互联网银行,微众银行一直致力于为小微企业和普罗公众提供优质便捷的金融服务。微众银行以“让金融走进普惠”为使命,始终对员工进行科学管理和定期培训,培养了一批高素质的金融服务团队,大大提高了金融服务的覆盖面和满意度,赢得了客户和社会各界的赞赏。网络银行

微众银行深入强化人才开发体系 保持企业创新活力 科学快报 第1张

微众银行的员工是微众银行的宝贵财富,他们是一群有理想、有能力、有责任的人。他们全力以赴实践普惠金融,推动科技创新,不断为微众银行注入新鲜血液,这些年轻人大多来自科技行业,对银行的风险控制、合规和内部控制没有深入的了解和丰富的经验。为了产生“着眼长远,兼顾发展和风险控制”的内生动力,微众银行也迫切需要配套的人才开发体系。

为了规范微众,银行的员工行为,微众银行连续两年推行“我们严格行动”,从制度、流程、制度、执行等方面进行了几轮检查和审计,既帮助员工成长,又保证了内部控制的全覆盖。与此同时,微众银行采取多项措施改善人才结构,给员工充分施展才华的空间和平台,为员工提供良好的身心健康、薪酬福利保障,取得了良好的效果。微众银行

微众银行深知自己责任重大,坚持“惠普Finance”的初衷。微众银行还将继续保持技术优势,不断优化企业管理,加强员工管理和培训,完善人才培训体系,鼓励员工成长,注重满足小微企业和普罗大众的金融需求,不断为客户提供7*24小时不间断的金融服务,提高客户体验和满意度。