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NEC宣布了ESG基于“NEC方式”的经营理念创造企业价值的措施

最近,日本电气在其《2020年可持续发展报告》中公布了基于其经营理念“日本电气之路”的环境、社会和治理措施的进展。自2019年4月以来的主要举措如下。

修改经营理念“NEC方式”

今年4月,NEC修订了其经营理念“NEC Way”,该理念已经运作了十多年,以适应社会的变化和需求,并将其作为将自己的行为从董事转变为普通员工的指导方针。NEC的可持续经营是在“宗旨”和“原则”的基础上进行的,这两个原则体现了企业对NEC的态度。

环境领域

客户和社会不仅充分利用信通技术减少二氧化碳排放,而且通过信通技术实现一个安全可靠、应对气候变化等环境风险能力强的社会,这是日本电气努力实现的目标。

日本电气公司提出了应对气候变化的政策,力争在2050年前实现商业活动的二氧化碳排放几乎为零(Scope1,Scope2),积极推行彻底的节能措施,并向可再生能源转化等。另一方面,它努力开发和提供能够缓解和适应气候变化需求的解决方案和服务。因此,与NEC的业务对气候变化的影响(整个供应链的二氧化碳排放)相比,NEC创造的社会价值(二氧化碳减排贡献)高达5.2倍。

此外,2020年2月,国家电气公司被CDP评为A级企业(注1),这是对其在气候变化、水资源管理和信息披露方面所做努力的最高评价。

社会领域

在其业务活动中,日本电气始终强调尊重人权,包括隐私保护。2019年,制定了”全国选举委员会集团的大赦国际和人权政策”,基于这一政策的尊重人权措施被纳入企业实施过程。还成立并举行了“数字信托咨询会议”,以吸收具有法律制度、人权、隐私和道德方面专业知识的外部专家的建议和意见。

作为中期业务计划“行政改革”的一部分,国家选举委员会制定了包括人事和组织改革措施在内的人力资源政策,并推动了评价和培训制度的改革。此外,在培养对社会高度敏感的人才方面,为了培养理解、尊重和认同各种价值观和观点的企业文化,公司致力于从不同角度实现包容性和多样性,包括吸收国际人才、聘用女性、促进残疾人就业和促进对男女同性恋、双性恋和变性者的理解等。

管理领域

NEC认为,从高管到普通员工,每个人都将遵纪守法作为自己的事业,以高尚的道德标准诚实行事,以获得社会的持续信任。近年来,社会要求企业不仅要遵守法律法规,还要意识到企业社会责任和可持续发展目标,以实现可持续发展的社会。有鉴于此,2019年10月,国家电气公司对《国家电气公司行为准则》进行了重大修订,增加了作为全球企业成员的视角,这些企业在遵纪守法的基础上以信通技术的力量解决社会问题,并将其作为最高优先事项。

在加强管理制度方面,NEC不仅重新审视了董事会和提名与薪酬委员会制度,还推动了董事会有效性的提高、管理层的评价和薪酬制度的改革。

2005年,全国选举委员会签署了基于人权、劳工、环境和预防腐败原则的《全球公约》(注2),努力将全国选举委员会的商业活动对社会的负面影响降至最低。同时,我们致力于通过商业活动创造社会价值,并为实现可持续发展目标做出贡献。

NEC因其对ESG的好评而被列入世界著名的ESG指数FTSE4Good指数系列(注3)和MSCI ESG领先指数(注4)。此外,日本政府养老投资基金选择的四个ESG指数是富时日本指数(注5)、摩根士丹利资本国际日本ESG精选领导人指数(注6)和摩根士丹利资本国际10001.com/股票妇女活动指数(注7)和桑德普/JPX碳效率指数(注8),NEC从一开始就被纳入其中。

全国选举委员会将通过推广全国选举委员会的做法和重要性原则,创造安全、可靠、公正和高效的社会价值观,并为实现可持续发展目标做出贡献。

(注1)CDP:一个国际非营利组织,运行全球信息披露系统,用于管理投资者、企业、城市、国家和地区的环境影响。

(注2)《联合国全球公约》:签署的企业必须遵守人权、劳工、环境和预防腐败等四个领域的10项原则。国家选举委员会于2005年签署。

(注3)伦敦证券交易所集团的子公司富时罗素制定的ESG指数。自2002年9月以来,日本电气一直在上市。

(注MSCI制定的ESG指数。自2015年以来,日本电气一直持续上市。

(注5)伦敦证券交易所集团的子公司富时罗素制定的ESG指数。自2017年以来,日本电气一直持续上市。

(注MSCI制定的ESG指数。自2017年以来,日本电气一直持续上市。

(注7)这是由摩根斯坦利资本国际公司开发的一个侧重于妇女发展的环境、社会和性别指数。自2017年以来,日本电气一直持续上市。

(注8)由标普道琼斯指数和日本证券交易所集团联合开发,重点关注碳效率和环境的信息披露。自2018年以来,日本电气一直持续上市。

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