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联想研究院表示技术有效地帮助建立多元化的工作环境

《多元化至关重要》由麦肯锡(McKinsey)在2015年发布。该报告发现,即使没有因果关系,高管团队的多元化与公司的业务绩效之间也存在很强的相关性。 2018年,麦肯锡的《撬动多元化的潜力》再次证实了大型企业领导者的多元化与其出色的财务业绩之间的相关性。麦肯锡指出,“多样性关乎人类的关怀和道德责任。这也与财务绩效,价值创造和竞争优势有关。”

企业多元化不仅可以增强员工的创造力和创新能力,而且可以增强员工的归属感,并提高他们的工作质量和忠诚度。如今,许多公司已将多元化作为企业健康发展的重要指标之一,并致力于通过不同的方式促进多元化。最近,联想进行的一项全球研究发现,智能技术可以促进工作环境的变化。超过一半的研究人员(58%)认为,技术有助于创造更多样化的工作环境,以容纳不同类型的人才。

技术正在以各种方式帮助人们创建更多的工作环境。例如,招聘软件的开发使公司能够更好地吸引最合适的人才,并确保多样化和包容的工作环境;智能可靠的通信工具和智能翻译设备使语言,距离和时差不再成为问题,使不同国家之间的协作不再困难;数字化工作空间使公司的工作环境更加透明,员工可以通过各种沟通渠道表达自己的想法,关注和问题,极大地减少了员工之间沟通不畅的烦恼;社交媒体和视频共享平台的出现和普及增强了人们对其他文化的理解,使具有不同文化,经验和背景的员工能够更好地进行跨文化交流。

联想的研究发现,除了改善工作场所的多样性之外,技术还对人们的工作产生了许多其他积极影响。在研究中,全球专业人士对“技术及其在工作场所的应用”持积极态度,例如技术在增加工作机会和改善工作质量方面的作用。 75%的中国受访者坚信,技术可以帮助像他们这样的人找到更好的工作并创造职业。此外,接受调查的受访者中有56%认为技术可以帮助他们攀登职业生涯的新高度。在生产率方面,全球一半的受访者认为,智能设备可以帮助他们更快,更高效地完成工作,每天至少节省30 分钟。在企业社会责任方面,全球受访者已达成共识,即科技公司应为人类的共同利益做出贡献。

联想集团用户和客户体验副总裁Dilip Bhatia相信,33,360“下一代专业人员是随着Internet成长的一代,他们要求一种更灵活的工作方式。他们正在推动商业环境中更快的技术普及化,从而模糊了消费和商业产品之间的界限,并使用技术实现工作和生活的有效整合联想的最新研究表明,从智能办公设备和超便携式效率增强设备到视频会议工具,人们普遍看好智能技术在改善工作环境和满足新一代专业人员需求方面的潜力。”

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